一、学位授权点建设情况

园艺学科历史悠久，底蕴深厚，涵盖蔬菜学、果树学和观赏园艺学3个二级学科，其中蔬菜学（1982）、果树学（1982）、园林植物和观赏园艺学（2003）分别获硕士学位授予权，2000 年蔬菜学获博士学位授予权，2006 年被评为黑龙江省一级重点学科；2007 年蔬菜学被评为国家重点（培育）学科，同年被评为园艺学一级学科博士后流动站；2017 年获批园艺学一级学科博士授予权。

学科“立足龙江，面向全国”，坚持“四个面向”，利用特有的寒地自然资源和地理优势，以龙江园艺产业高质量发展为己任，破解园艺产业共性科技难题，逐步形成了寒地园艺作物遗传育种、寒地园艺作物生长发育与栽培技术、设施园艺与园艺作物生理生态、寒地园艺作物重要性状遗传与分子基础等4个稳定的研究方向。

目标与标准：

学科以立德树人为根本任务，培养具有国际视野、创新意识和独立从事科学研究工作能力，掌握园艺学科坚实宽广的应用基础理论、系统深入的专门知识和熟练的操作技术，能够利用国内外先进理论和技术解决园艺领域产业发展中的重大问题的园艺领域高层次人才，具体有以下目标：

（1）具有良好的政治素质和优良的道德品质，热爱祖国、献身农业，具有艰苦奋斗的工作作风、良好的职业道德，服从国家需要，积极为实现伟大复兴的“中国梦”做出贡献。

（2）掌握本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识和熟练的操作技术，了解学科发展方向及国际学术研究的前沿状态，熟悉所从事研究方向的历史、现状和发展趋势；具有独立从事或组织本学科的教学、科研、推广工作的能力和国际学术交流能力，并在学术上有创新见解或取得创造性成果；熟练掌握一门外国语，能够熟练地阅读本专业的外文资料，具有较好的写作能力和一定的听说能力。

（3）在本门学科上具备基本的学术能力，主要包括获取知识的能力、学术鉴别能力、科学研究能力、学术创新能力、国际学术交流能力、教学能力等。能独立从事学术研究工作和教学工作，并在所在学科上做出创造性的成果。

（4）具备适应未来职业发展的综合能力，主要包括开展跨学科研究的能力、团队意识、合作能力和组织管理能力等。

（5）具有承担本学科范围内各项专业工作的良好体魄。

基本条件：

学科共有教师52人，正高级20人，副高级12人，具有博士学位47人，占比90.4%。教师中拥有全国高校首批“黄大年式”教师团队1个，2018-2022教育部高等学校教学指导委员会委员3人，国家“万人计划”创新领军人才1人，国家“百千万”人才工程国家级人选1人，国家有突出贡献中青年专家3人，科技部中青年科技创新领军人才1人，中华农业英才奖获得者1人，全国农业推广标兵1人，国家现代农业产业技术体系岗位科学家3人，省级创新团队1个，省级领军人才梯队1个，龙江学者特聘教授1人，龙江学者青年学者1人，省杰出青年基金获得者3人，省农业产业协同创新推广体系首席专家1人。

学科新增国家自然科学基金10项，其中国家自然科学基金地区联合重点基金1项；面上5项、青年基金4项，总体资助率居全校之首（28.57%）；新增国家体系蓝靛果哈尔滨综合实验站1个（210.0万）中国博士后科学基金2项；省自然科学基金6项（优青2项，联合引导4项）；省重点研发项目2项；省博士后科学基金项目2项；东农学者计划青年才俊项目5项、学术骨干项目4项；总经费达1376万余元。

2021年共计发表论文共计115篇，其中SCI80篇（一区11篇、二区34篇、三区19篇、四区16篇），中文核心期刊35篇。番茄育种团队荣获“首届科技创新贡献市长特别奖”1项；申报省级科技进步一等奖1项和二等奖1项。获得授权发明专利13项，实用新型专利5项，省级审定品种2个，新品种保护权1个，撰写地方标准8个。

“寒地小浆果开发利用国家地方联合工程研究中心”已完成装修升级改造工作，新购置仪器设备价值650余万元；向阳基地、阿城基地道路、围栏等基础建设已成功立项；头雁团队及共享平台购置仪器设备200余台件，价值700余万元，极大改善了现有实验条件，确保相关实验顺利进行。

成功举办“第四届分子植物科学国际学术研讨会”（线上），中国、美国、加拿大等11个国家24家单位31名国内外著名院士、教授、专家学者作专题报告。参加国际学术会议30余人次，参加国内线下学术会议40余人次，线上会议150余人次，作学术报告20人次。邀请邓秀新院士、李天忠教授等12位专家学者来公司进行合作与交流。

实施“春雁”计划（资助10人，共计23.0万元），为青年教师指引学术研究方向，从而实现“头雁”领“春雁”为学院发展培育后备人才。

完成了新一轮学科团队组建工作，经过学校专家评审，公司园艺学科10个团队成功获批，其中A类团队4个，B类2个，C类1个，培育1个，经费共计300万元。

人才队伍及培养：

以“一流学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，共引进新教工3人，促进了教学、科研、行政队伍水平的整体提升。遴选博导3人，硕导6人。

学科加大研究生招生宣传力度，吸引优质生源，2021年招收博士生14名，全日制硕士研究生65人；全日制专业硕士研究生105人。毕业博士生5人，毕业全日制学术研究生50人，农业硕士25人。

社会服务及贡献：

（1）一年来，学院9名科技特派员深入所辖地区现场指导100多人次，其他农业专家通过微信、电话、线上线下指导300余人次；与东宁、齐齐哈尔、双鸭山、绥化、七台河、大庆、哈尔滨等地市园艺产业生产部门建立了密切的合作关系。

（2）“寒地园艺作物重大品种创制和绿色生产创新”头雁团队在与齐齐哈尔市园艺研究所全省首家头雁工作站落户签约基础上，又相继与克山县、泰来县等农业科学技术推广中心建立了7个头雁工作分站，确定了长期稳定的科研合作关系。

二、学位授权点建设存在的问题

1、高层次人才如院士、长江学者、杰青、国家优青、海外优青等培养和引进没有突破，后劲支撑不足。

2、国家级奖励欠缺，获得国家级荣誉称号教师较少。

3、国家优青基金，还未实现零的突破；还需争取部省联动等大项目。

4、学科团队教师所需要的温室面积还不充足，需要进一步推进向阳基地温室建设工作。

5、学科科研成果转化慢，需要联合新农村发展研究院进一步提高转化效率。

三、下一年度建设计划

1、完善人才引进政策和评价体系，争取引进海外优秀人才加入学科队伍建设，做好高层次人才培养工作。

2、积极联系国家、省市等各部门，做好顶层设计，拓展科研立项渠道。

3、积极推进2022年度国家自然科学基金申报工作，争取在优秀青年基金上有所突破。

4、实施“国家化”战略，加强对外交流与合作，提升学科影响力。

5、做好头雁团队成果落地和产业化，通过科研攻关、成果转让等多种形式解决齐齐哈尔当地的产业问题。

6、利用农闲季节，积极鼓励教师及科研团队有针对性的开展科技下乡及技术培训工作。